人才是構筑創新高地的基石，是產業發展騰飛的強勁引擎，重慶恩捷新材料科技有限公司（以下簡稱“恩捷新材料”）對此有著深刻的“人才意識”。恩捷新材料一直致力于打造吸引人才的“磁場高地”，讓各類人才成為推動企業高質量發展的強大力量。
近日，記者走進恩捷新材料，看到生產部部長徐啟波正在控制室和同事一同分析、記錄各項數據。
徐啟波學的是工商管理專業，今年3月，他通過網絡招聘進入恩捷新材料。入職后，他一直聚焦生產部的關鍵環節和關鍵指標，將降本、提質、增效作為重點目標，提升工作效率，打出了精益管理、挖潛增效的“組合拳”。
徐啟波表示，新能源行業與傳統制造業相比，發展勢頭強勁，是國家重點關注的朝陽產業。同時，恩捷新材料是國內電池隔膜板塊的頭部企業，在規模生產和技術創新方面都占據相對優勢。在這里，能夠更快地了解行業發展動態，率先學習濕法制膜的前沿技術。
“目前，公司對人才的選用原則是：百花齊放，萬箭齊發。”恩捷新材料副總經理程躍鵬說道。
近年來，恩捷新材料依據自身發展需求，制定了明確的人才引進目標，重點圍繞生產管理、技術關鍵崗位開展人才引進工作。公司通過制定詳細的招聘計劃，有針對性地吸引和選拔合適的人才。同時，公司還通過提供有競爭力的薪酬福利、良好的工作環境以及集團統籌下多基地多平臺的職業發展機會等多種措施，吸引和留住人才。
2023年至今，公司引進主管及部長等管理人員13人，應屆本科畢業生43人、研究生2人。公司通過讓他們參與和承擔技術課題等方式，為應屆高校畢業生提供了良好的實踐平臺和機會，促使他們快速完成身份轉變，深入產線，融入團隊。
此外，為適應企業高質量發展要求，提高引才的開放度和精準度，恩捷新材料結合人才需求的專業類別，在高端人才及科研人才引進方面瞄準“高精尖”、突出“急缺專”，不斷壯大人才團隊。當前，在多元人才團隊的助力下，公司5um動力電池隔膜成功實現批量生產，并大量應用于動力電池產品中，9um、7um動力電池隔膜等主要產品在國內隔膜市場占有率達51%，全球市場占有率達31%，取得了產品質量與市場占有行業排名雙第一的優異成績。
程躍鵬介紹，為持續保持企業競爭力，公司制定了長遠的人才發展規劃，將定期開展校園招聘活動，為公司持續注入新鮮血液。未來，公司將繼續在高分子、材料、電氣技術、生產及技術管理等領域持續引進專業人才，為公司發展夯實基礎。記者 雷羽 任怡 溫飚 黃夏
